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真情构建和谐企业—张家口联合石化企业文化建设纪实

时间:2006-05-20 12:24来源:张家口联合石化人事劳资部 作者:边利富 点击:

     编者按:企业文化是在一定的社会历史条件下,企业生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。如果一个企业的企业文化建设做好了,就能在企业内部建立起团结和谐的人际关系,在社会上树立起良好的企业形象,使企业在良性循环的基础上获得不断的发展。张家口联合石油化工有限公司的企业文化建设值得我们揣摩与借鉴。 河北省石油业商会

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真情构建和谐企业
——张家口联合石化企业文化建设纪实

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    张家口联合石油化工有限公司是一个民营企业,董事长齐放从公司创立起就十分重视企业文化建设。特别是近年来随着公司规模的不断扩大,在营造拴心留人的和谐环境上舍得动真情办实事。 copyright 河北省石油业商会

    员工福利聚人气

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    尊重员工,理解员工,员工的冷暖时刻记挂在心上,这是张家口联合石化一贯倡导的风气。多年来,公司坚持以人为本的原则,在为员工上好各种保险的基础上,对员工想办的事,公司一件没落给办到了,员工没有想到的,公司也给超前想到了。
    员工队伍中有不少是从部队复转的士官和义务兵,大部分家在外地,有的已经成婚,有的也到了择偶的年龄,他们割舍不下企业的工作,但又受户口问题的困扰有时安不下心。公司领导发现后,指派专人出面积极与当地公安部门联系,两年来已将20户员工43人的户口转迁到公司驻地市区,解决了大家的后顾之忧。
    健康的身体是工作的本钱。一些员工平时忙于工作,常年累月为生产经营呕心沥血,对自己身体不在乎,但公司领导却心里有数,该体检的安排体检,工作脱不了身的让机关干部下去代职替换,仅今年公司就花费上万元为31名35岁以上的干部安排了全面体检。
    不论谁有了病都是件痛苦的事情,在联合石化只要员工或其亲人患病住院,公司都会伸出温暖之手,领导会轮流看望,工友会主动陪护。近几年公司已为10余名患病的员工及其亲人支付了10余万元的医疗费和生活补助费。今年二月中旬,公司还出资组织8名老员工到海南进行了旅游。对此,一位员工的家长激动地说:“民营企业能做到这一点确属可贵,难怪孩子哪儿都不想去。” www.hebccpi.com

     文体活动健身心 河北省石油业商会

     公司下属单位均在高速公路和国道上,远离城镇和村庄,员工平时除了与过往司乘人员打交道外,基本不和外界接触,生活比较单调。为了适合年轻人爱玩爱动的特点,公司始终把丰富员工的业余生活当作大事来抓,并将之摆上议事日程。每逢重大节日,公司都要组织文艺汇演,本单位的好人好事及身边的先进典型都是自编自演的题材,舞台上经理与加油员、服务员同台娱乐演出,其乐融融。
    在全公司上下琴棋书画、球类比赛活动几乎天天有月月搞。今年,由于受市场影响,企业经营形势不很理想,而且有些设备设施需要改造和更新,资金较为紧张,公司领导宁愿放弃购车计划,毅然作出优先为员工解决业余文化活动经费的决定。三月份,公司在原来配齐彩电、音响、报刊的基础上,继续加大对文化活动的投入,先后出资5万余元为12个基层单位新购了篮球架、台球桌、乒乓球桌、羽毛球拍、军棋、象棋等器材。同时,公司评选了文化活动先进区、站,对先进单位实施了奖励。通过这些活动,既提高了员工身心健康水平,又大大增强了员工之间的友谊和员工对企业的凝聚力。

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     教育培训强素质

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     员工的素质既是企业生存壮大的重要因素,也是员工自身建功立业,实现人生价值的必要条件。公司坚持从员工长远发展着想,把提高员工业务技能和“生存”能力作为关爱员工的一项主要内容。公司不断有一些新招录的员工,为使他们尽快熟悉单位情况,熟练掌握业务技能,每年都要分期分批组织新员工进行岗前培训。对提升换岗的干部骨干公司采取请进来的方法,聘请专家讲课,同时,让他们走出去到同行业先进单位观摩见习。
    青年人好学上进,求知欲望强烈,可塑性也大。公司克服民企只用不教的现象,既重视对员工的严格管理,还十分注意他们思想水平的提高。在公司每个单位的工作计划里都有一项对员工教育的内容,不论是干部还是普通职员,每人都有一本公司统一制作的笔记本,政治常识、时事政策,什么时间、地点,授课人、所学内容,记得工工整整;心得体会,决心措施,每个人也写得朴实在理。今年元旦期间,公司专门安排“企业是个大舞台”等三课热爱企业教育,机关统一编写了辅导材料,单位主要领导亲自登台上课,员工现身说法,取得明显效果。
     二00六年是公司进入改革调整阶段,为帮助企业管理层适应国内外石油行业瞬息万变的形势,把握市场脉搏,及时更新观念,公司又果断决定全年组织企业中高层干部读好三本书,即《马克思主义哲学原理》、《马克思主义政治经济学原理》和《企业管理概论》。截止五月份通过自学、函授、请教授专题辅导、考试和谈体会,企业中高层干部已学完哲学原理。此外,公司还请《中国财富论坛》特邀嘉宾、中国华运集团李总经理为公司全体干部作企业敬业精神专题讲座培训。

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     有耕耘就有收获,企业播洒点滴之情,员工就会献出赤诚之心。近几年来员工流失率逐年降低,有一半以上的单位实现了零的突破。关心企业建设,主动为企业出谋划策的人越来越多。在企业经营形势顺利时员工们都能豁出劲儿来干,在企业经营状况处在逆境时员工们同样也能把企业的利益与自己的命运连在一起,不离不弃,立足岗位做好工作。真情构建和谐,这是张家口联合石油化工有限公司快速健康发展的推动力,也是张家口联合石油化工有限公司作为一个负有社会责任的民营企业的永恒追求! copyright 河北省石油业商会

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(边利富) 本文来自河北省石油业商会

联系地址:河北省张家口市纬一路建行办事处(高庙)
张家口联合石化人事劳资部
电话:0313—4036926
邮编:075000

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